Ak ste sa stratili prácu, pravdepodobne vás to veľmi zaskočilo v prípade, že neboli zjavné dôvody, prečo by ste mali byť prepustený. Mnohokrát sme si ale sami príčinou, prečo nás zamestnávateľ prepustil. Takže, keď to zhrnieme, existujú objektívne a subjektívne dôvody, prečo stratíme prácu či už vlastným rozhodnutím alebo je to voľba firmy, v ktorej sme pracovali. Ak firma skrachovala alebo rieši úsporné programy, nemôžeme to poväčšine ovplyvniť. Ak však zlyháme my a opakovane porušujeme pracovný poriadok, veľmi sa čudovať nemusíme, prečo sme bez práce. Na túto tému by sa dalo písať mnoho, ale cieľom tohto článku je skôr pomôcť ľuďom bez práce ponúknuť pár rád, ako sa vyrovnať s novou životnou situáciou.
